Обычно, в конце собеседования интервьюер спрашивает: «Есть ли у Вас ко мне какие-нибудь вопросы?» Существует две основные ошибки, которые допускают кандидаты в конце собеседования: 1 ошибка – вы не задали вопросов. Работодатель может посчитать, что, если вы не зададите никаких вопросов, то вы не заинтересованы в этой работе или в этой компанией. 2 ошибка – вы задали неправильные вопросы или задали вопрос ради вопроса. Предлагаю разобраться, какие вопросы соискателя, HR/работодатели считают неправильными...

Если вы плохо знаете собеседника, завязать глубокий разговор может быть непросто. Но именно тогда вам пригодится знание нескольких хороших вопросов, которые можно задать людям! Оглавление Всегда полезно иметь под рукой хорошие вопросы, которые можно задать людям. Собираетесь на собеседование? Знакомитесь с родителями своего друга? Или воссоединяетесь со старым другом? Все эти ситуации требуют достойных поводов для разговора. Хорошие вопросы не просто заполняют неловкое молчание, они связывают нас друг с другом...