Скажу сразу, это больше подойдет ученикам, у которых уровень Pre-Intermediate и выше. Эти вопросы также хороши, чтобы узнать ученика получше. Задав один вопрос и получив на него ответ, можно развернуть тему и позадавать наводящих вопросов для детальности рассказа. Тут уже и выученные времена подтянутся, и текущий словарный запас будет ясен. Иногда это может вылиться в обширную тему для обсуждения. От 15 минут до 30. А то и на весь урок. Более того, эти вопросы подойдут для первого занятия с новеньким, у которого заявленный уровень языка средний и выше среднего...

О чем работодатель не вправе спрашивать. Собеседование — это диалог о вашем профессионализме, а не допрос о личной жизни. Каждый соискатель должен знать, что рекрутер имеет право обсуждать только темы, напрямую связанные с будущей работой: профессиональный опыт, ключевые навыки, реализованные проекты и карьерные цели. Какие вопросы не имеют право задавать на собеседовании — читайте в справке aif.ru. Согласно статьям 64 и 86 Трудового кодекса РФ, ряд вопросов считается некорректным и не может быть основанием для отказа в трудоустройстве, рассказала «Газете...