Обычно, в конце собеседования интервьюер спрашивает: «Есть ли у Вас ко мне какие-нибудь вопросы?» Существует две основные ошибки, которые допускают кандидаты в конце собеседования: 1 ошибка – вы не задали вопросов. Работодатель может посчитать, что, если вы не зададите никаких вопросов, то вы не заинтересованы в этой работе или в этой компанией. 2 ошибка – вы задали неправильные вопросы или задали вопрос ради вопроса. Предлагаю разобраться, какие вопросы соискателя, HR/работодатели считают неправильными...

Задавать вопросы — это хорошо. Поговорим о том, как привить себе привычку задавать вопросы и какие есть техники для этого. Человек начинает задаваться вопросами в довольно раннем возрасте и было бы здорово, если бы человек продолжал донимать всех (конечно, в первую очередь самого себя) тысячами и тысячами вопросов каждый день. Почему же я не наблюдаю этого в своей жизни и сам, пожалуй, задаю слишком мало вопросов. Многие из нас, кто когда-либо имел удовольствие чему-либо наверняка слышали «есть вопросы» — этакий завершающий аккорд в выступлении/лекции/докладе...