У каждого кандидата в конце собеседованию рекрутер обычно спрашивает, есть ли вопросы. Часто люди теряются и не находят, что спросить. И лишь по прошествии некоторого времени (часто, когда человек уже работает в компании) сами собой всплывают вопросы, о которых нужно было поинтересоваться заранее, а не брать кота в мешке и удивляться «Как я сюда попал? Куда я смотрел? Почему я об этом не подумал?». Это так называемый «эффект лестницы». Я подготовил шпаргалку, чтобы ты, %habrauser%, не растерялся...

Собеседование — это не просто шанс для Рекрутера допросить вас — это ваша возможность понять, будет ли вакансия для вас так же хороша, как и вы для нее. Так что очень важно задать несколько вопросов самостоятельно. Что вы хотите знать о роли? Компании? Отделе? Команде? Человек, который берет у вас интервью, может быть вашим будущим начальником, коллегой или приятелем после обеда? Чтобы заставить вас задуматься, мы составили список ключевых вопросов, которые следует задать на собеседовании. Мы определенно...