Из урока вы узнаете: – Как сфокусировать внимание сотрудников на поиске новых возможностей и идей. – Как расширить привычный контекст и смотреть на компанию как на систему. Есть три самых главных, ключевых, основных вопроса, над которыми должен думать каждый руководитель и предприниматель. Эти вопросы должны постоянно присутствовать в вашем подсознании и направлять ваши действия. Задавайте их себе, своему коллективу, своим помощникам; на собраниях, в индивидуальных беседах, устно и письменно. Отвечайте сами, записывайте ответы коллег...

Выбор руководителя — задача непростая. Это человек, который будет управлять командой, проектом и вашим бизнесом. Но как понять, что перед вами действительно лидер, а не кто-то, кто будет брать зарплату за красивую презентацию? Ответ простой: правильно подготовленные вопросы для собеседования. В этой статье мы разберём, какие вопросы стоит задать кандидату на руководящую должность, чтобы понять его компетенции, стиль управления и — что немаловажно — адекватность. Кандидат на руководящую должность — это не просто специалист, который должен справляться со своими задачами...