На собеседованиях зачастую задают довольно типовые вопросы, задача которых — помочь работодателю оценить уровень компетенций и профессиональных навыков кандидата, его потенциальное поведение в различных ситуациях. Одним из самых популярных вопросов на собеседовании является вопрос: "Расскажите о себе". Ответ на этот вопрос должен быть коротким, но содержательным. Цель этого вопроса - понять, насколько опыт кандидата соответствуем ожидаемому и как человек умеет структурировать информацию, выделять из нее важное...

Собеседование - это переговоры, с одной стороны работодатель оценивает специалиста и принимает положительное решение, если тот удовлетворяет его потребности. С другой стороны специалист оценивает работодателя и презентует свой опыт так, чтобы удовлетворить свою потребность и работодателя. Для того чтобы грамотно презентовать себя на встрече к ней нужно готовиться. Говорить необходимо о том, что беспокоит работодателя. Об этом написано в вакансии. Следует ее внимательно прочитать, чтобы увидеть потребности работодателя...