Сокращение персонала - это результат серьезных финансовых трудностей работодателя. Конечно, сейчас компании выживают как могут и поэтому каждый из нас может столкнуться с этой процедурой. * Обычно сокращение начинается с переговоров, где вам предлагают уволиться по собственному желанию. С вами могут договариваться по хорошему или угрозами об увольнении по статье. Не соглашайтесь, а лучше запишите разговор на диктофон. ** Вторым этапом с вами попробуют договориться о сумме Дополнительного соглашения на увольнение...

Если работодатель допускает нарушения при сокращении штата, сокращение можно оспорить. Рассказываем, как по закону должна проходить эта процедура. Сокращение штата сотрудников — это радикальная мера по оптимизации расходов предприятия. Работодатель самостоятельно определяет структуру и численность работников, поэтому имеет полное право сокращать те должности, которые, по его мнению, не требуются для ведения деятельности. Тем не менее, процедура сокращения довольно сложная, и компании нередко пытаются избавиться от работников по соглашению сторон или даже по собственному желанию...