Летний период сейчас в самом разгаре, и у работодателей некоторых сфер начинаются сезонные работы. Показатель сезонности особенно распространен в таких сферах как сельское хозяйство и строительство, и именно в этих сферах работодатели зачастую привлекают к работе иностранных граждан. Сегодня эксперты ЦенТрМиг подробно расскажут о том, что конкретно понимается под сезонными работами в Трудовом кодексе, а также о том, как правильно принимать иностранцев на такие работы. Что такое сезонные работы? Трудовой кодекс РФ относит к сезонным те виды работ, которые связаны с климатическими и погодными особенностями региона...

Сезонными называют те работы, которые выполняются не круглогодично, а в течение определенного периода – одного, трех или же шести месяцев. Чаще всего их выбирают те, кто хочет заработать больше денег за летний сезон или люди, у которых нет возможности работать круглый год. Самое горячее время сезонных работ – с середины мая до конца сентября. В этот период оживают гостиничная отрасль, туризм и сельское хозяйство. Но сезонный заработок связан не только с сельским хозяйство или туристической отраслью...