В этой статье: (function () {if (typeof Kontur == 'undefined')return;const counters = Kontur.Counters;if (counters == undefined)return;counters.registerPageEvent('event-pub-content-headers-show');const items = document.querySelectorAll('[data-summary-item]');items.forEach((item) => {item.addEventListener('click', function (e) {counters.registerPageEvent('event-pub-content-headers-click');});});}()); Правило 1. Удержания по инициативе работодателя возможны только в случаях, указанных в ст. 137 ТК РФ По инициативе работодателя могут быть удержаны: Перечень, указанный в ст. 137 Трудового кодекса, закрытый и расширению по инициативе работодателя не подлежит...

Приветствую всех на канале «Просто о сложном (юридические советы)»! Сегодняшняя тема – удержания из заработной платы, какие могут быть удержания, в каком размере и в каких случаях. 1.Удержания из заработной платы Удержания из заработной платы работника производятся по распоряжению работодателя только в случаях, предусмотренных законом. Удержания из заработной платы для погашения задолженности работодателю производятся в случаях: - возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной...