Удержания по инициативе работодателя Удержание из зарплаты делают только по ТК РФ и другим законам. Нельзя прописать свои вычеты из зарплаты в трудовом договоре, локальном нормативном акте работодателя. Основания удержания из зарплаты по инициативе работодателя: Пропорцию между авансом и остатком заработной платы работодатель определяет сам. Например, он установил аванс на уровне 75% от зарплаты и оплатил его заранее, а работник фактически его не отработал. Допустим, работника отправили в командировку и выдали деньги авансом на возмещение расходов...

Приветствую всех на канале «Просто о сложном (юридические советы)»! Сегодняшняя тема – удержания из заработной платы, какие могут быть удержания, в каком размере и в каких случаях. 1.Удержания из заработной платы Удержания из заработной платы работника производятся по распоряжению работодателя только в случаях, предусмотренных законом. Удержания из заработной платы для погашения задолженности работодателю производятся в случаях: - возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной...