Что выбрать: срочный трудовой договор или бессрочный
187 смотрели · 1 год назад
Виды трудовых договоров Какие бывают трудовые договоры в 2020 году и как правильно подобрать нужный к вашей ситуации— подробно в нашем обзоре. Трудовой договор — что это и зачем он нужен Трудовой договор— главный инструмент, регулирующий взаимоотношения между работником и компанией. В нем указано, кто какую функцию выполняет, какое вознаграждение за это получает и какую ответственность несут обе стороны трудовых отношений. В ТК РФ описаны только срочный и бессрочный виды трудового договора, однако на практике встречаются и более специфичные вариации. Имеет значение правовой статус каждой из сторон, срок и место работы, ее сложность, иные обстоятельства. Срочный или постоянный Если в трудовом договоре указана дата окончания работы, то такой контракт считается срочным. Если дата окончания отсутствует, договор… https://hr-metod.com/polezno/obrazcy-trudovyh-dogovorov/vidy-trudovyh-dogovorov-4.html Подбор персонала | Рекрутинг | Кадровое агентство @hrmetod
Каким должно быть содержание трудового договора?
Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем...