Существует три типа обратной связи от руководителя подчиненному сотруднику: 1. Поддерживающий тип. Проще говоря, это похвала. Положительная эмоция и оценка действий. Важность такой обратной связи заключается в том, что человек заряжается. Ему дают рецензию на его работу, хвалят за старания, инициативу или ответственность. То есть, возвышают его. Поддерживающий тип обратной связи – это выражение ценности, и иногда, не стоит выжидать подходящего момента или общего собрания. Похвалите вашего сотрудника или коллегу просто так...

Задумывались ли вы когда-нибудь, есть ли у вас с кем-то духовная связь? Вы постоянно думаете об этом человеке и не можете выбросить его из головы? Чувствуете ли вы такую ​​связь с другим человеком, не зная почему? Чувство, которое вы испытываете рядом с этим человеком, не похоже ни на что, что вы испытывали раньше? Возможно, вы будете рады узнать, что вы не единственный, кто задает эти вопросы. ★Наш сайт о магии★группа Вконтакте★Канал телеграм★Записаться на консультацию★★★БЕСПЛАТНЫЙ РАСКЛАД ТАРО★★★БЕСПЛАТНО...