Это система ключевых параметров, позволяющих объективно и точно оценить эффективность работы сотрудников. Оценочные критерии помогают определить, каким именно образом должна выполняться каждая производственная функция, каким требованиям она должна отвечать и каков должен быть её конечный результат. Сравнивая заданные и фактические показатели, руководитель может делать выводы об эффективности как отдельных сотрудников, так и группы работников. Вопрос мониторинга персонала особенно актуален, когда...

1. Критерии оценки персонала Предположим, вы протестировали свой персонал и получили какие-то результаты. Если вы не профессиональный психолог, то у вас возникнут затруднения, вам будет сложно понять, что делать дальше. Давайте разберемся, по каким критериям производится грамотная оценка персонала, то есть на какие пункты нужно обратить особенное внимание, чтобы сделать грамотный вывод. Итак, чтобы получить комплексное представление о ваших сотрудниках, нужно учитывать следующие критерии оценки персонала: 1...

Критерии подбора персонала предназначены для того, что бы легко выбрать себе нужного специалиста, который поможет успешно развивать компанию. В этой статье мы предлагаем подробно разобрать, по каким критериям подбирают персонал. Физические данные Образование и опыт работы Интеллект Личные черты, качества Диспозиция Придерживаясь этих основных критериев подбора, вы с легкостью сможете найти себе нужного человека. Конечно для каждой компании, фирмы или другой организации эти критерии могут быть разными...

Подбор персонала – это неотъемлемая часть успешного управления ресурсами организации. В наше быстро меняющееся время, где конкуренция на рынке труда становится все более острой, эффективный подбор персонала приобретает стратегическое значение для компаний любого масштаба. В контексте быстрого технологического развития и изменений в предпочтениях сотрудников, организации вынуждены переосмыслить свои стратегии подбора. Актуальные подходы и тенденции, помогут компаниям не только привлекать талантливых...