Есть интересное заблуждение. Когда человеку говорят «тыловые должности», он часто представляет две вещи: водитель и ремонт техники. Иногда ещё вспоминают РЭБ. На этом воображение заканчивается. Но сама логика тыла намного шире. Военной структуре, как и любому большому организму, нужны не только люди, непосредственно выполняющие боевые задачи. Нужны транспорт, обеспечение, связь, имущество, ремонт, учёт и десятки других процессов. Возьмём простой пример из обычной жизни. Большой завод — это не только рабочие у станка...

Качественный и быстрый подбор существенно влияет на прибыль компании, становление корпоративной культуры и обеспечивает рост бизнеса в целом. Одним из инструментов, который позволяет повысить шансы найти и удержать лучших специалистов на рынке, является составление профиля должности. Что такое профиль должности, как понять – какой должен быть сотрудник, идеально подходящий компании, а также как составить портрет идеального кандидата – разбираемся вместе с экспертом. Наш эксперт: Андрей Меньшиков...