По данным Всемирного экономического форума (ВЭФ), к 2030 году цифровой доступ, искусственный интеллект и автоматизация изменят облик 60% предприятий в мире. Это приведет к росту спроса на технологические должности и навыки: искусственный интеллект, большие данные и кибербезопасность. Число специалистов по работе с большими данными вырастет на 113%, за ними последуют инженеры по финансовым технологиям (FinTech) (93%), специалисты по искусственному интеллекту и машинному обучению (82%). В целом, увеличится спрос на навыки, связанные с использованием технологий...

В современных условиях HR-профессии играют решающую роль в поддержке компаний, стремящихся к росту и стабильности. Рынок труда динамично изменяется, что требует новых подходов в управлении персоналом. Речь идет о необходимости интеграции стратегии управления кадрами с бизнес-целями, внедрения новых технологий, а также гибкости и адаптивности при нестабильной экономики. Для достижения этих целей HR-специалисты работают над тремя ключевыми задачами: Эти задачи становятся более сложными по мере роста конкуренции на рынке труда и дефицита квалифицированных кадров...