«— Назовите ваши слабые стороны» 👉Больше полезного => на моем тг канале Интервью уже, казалось бы, подходит к концу и прилетает такой незатейливый вопросец от HR или даже от самого руководителя, у которого собеседуешься (да-да, у меня и такое было). Часто этот вопрос заставляет понервничать даже самых уверенных кандидатов. «— А зачем им мои недостатки?! Я ж им тут битый час долдоню, какой я хороший…» – сразу как колоколом в голове, вместо ответов, возникает ещё 1 вопрос, но уже у вас… Давайте по порядку Вы часто пишете, что мол HRы задают вам тупые и выдуманные из неба вопросы...

Один из вопросов, который очень любят задавать на собеседованиях и рекрутеры, и работодатели – это вопрос о сильных и слабых сторонах. Вам зададут его с вероятностью примерно 80%. Допустим, понятно, что отвечать на вопрос о сильных сторонах. Но как рассказать о слабых, чтобы показать себя в выгодном свете? Часто вопрос «расскажите о своих слабых сторонах» на собеседовании ставит соискателей в тупик. Тогда как имеются работающие схемы ответа на этот вопрос, которые помогут подготовить достойный ответ...

Один из самых пугающих вопросов на собеседовании является вопрос о слабых сторонах потенциального сотрудника. При поиске работы в Воронеже он ставит в тупик и вызывает раздражение у многих соискателей. Ниже мы разберемся, зачем работодатели задают такие вопросы, что можно и что не рекомендуется говорить на собеседовании. Для чего задают вопрос о недостатках соискателя На первый взгляд может показаться, что работодатель хочет поставить соискателя в неудобное положение. На самом деле это надо, чтобы получить полное представление о будущем сотруднике...

Большинство людей, хотя бы раз в жизни, проходят собеседование с будущим работодателем и рассказывают о своем опыте, проектах, успехах и достижениях. И в какой-то момент работодатель начинает задавать "неудобные" вопросы Один из них — просьба рассказать о своих слабых сторонах. На самом деле, это стандартный вопрос при собеседовании. Стоит быть готовым правильно ответить на него Задают его по ряду причин: Чего не стоит говорить на собеседовании Не о всех слабых сторонах стоит говорить: - бухгалтеру,...