Ох, знакомая картина: открыт пустой шаблон резюме, курсор упрямо мигает на строчке «О себе», а в голове — звенящая пустота. Вроде бы за плечами годы работы, горы закрытых задач, а как доходит до дела, на ум приходят одни избитые штампы. Ну правда, неужели кто-то еще верит в пресловутую «стрессоустойчивость» и «коммуникабельность»? Рекрутеры видят это в каждой первой анкете, зевают и отправляют отклик в корзину. Так какие сильные стороны указать в резюме, чтобы зацепить глаз нанимателя и не выглядеть ходячим клише? Давайте разберем всё по полочкам, без занудства и лишней воды. Главная беда большинства соискателей — попытка казаться идеальным роботом...

Как убедить рекрутера или работодателя в том, что вы – ценный специалист? Сегодня для получения приглашения на собеседования (как и для последующего трудоустройства), недостаточно рассказать просто перечислить места учебы и работы. Сфера HR постоянно развивается, и рекрутеры ищут соискателей, которые максимально соответствуют требованиям вакансии. Для этого, в том числе, они смотрят на сильные стороны кандидата. Что это? Как их описать и перечислить? Мы расскажем о том, как рассказать о своих сильных сторонах и завоевать внимание будущего работодателя...