Дорогие друзья, сегодня мне хотелось бы поделиться с вами одной интересной теорией, которая «пришла» ко мне сравнительно недавно. Честно признаюсь, изначально я не планировала о таком писать, но потом эта информация настолько заинтересовала ЛИЧНО МЕНЯ, что я решила ей с вами поделиться – вдруг она пригодится кому-нибудь еще. Небольшое предупреждение: Я не собираюсь «отбирать хлеб» у психологов и не считаю себя каким-то великим специалистом в этой области. Скажу даже больше - то, что я сейчас напишу, в том или ином виде есть у нескольких авторов...

Иногда руководителю кажется, что в команде должны все быть креативными или уметь просчитывать риски, быть мега открытыми и коммуникабельными или, наоборот, супер сосредоточенными и больше делать, чем болтать. На самом деле, в команде отведены разные роли для разных типов людей. Одна из самых известных моделей поведения и взаимодействия с другими людьми при работе в команде принадлежит Рэймонду Мередит Белбину. Главное о каждой из 8 ролей Доказано, что самые эффективные...