Начало трудовой жизни — важный шаг в социализации подростка. Многие родители поддерживают желание детей устроиться на работу, чтобы они научились планировать, быть ответственными и осознанно выбрали будущую профессию. По статистике SuperJob, каждый третий родитель считает, что подрабатывать можно уже с 14 лет, а 9% уверены, что начинать стоит ещё раньше. Работодателей, готовых брать несовершеннолетних, становится всё больше, но не все из них знают и соблюдают законы о трудоустройстве подростков...

Как правильно оформить трудоустройство несовершеннолетнего, какие документы потребуются, и на какие ограничения стоит обратить внимание? Разбираемся в тонкостях трудового законодательства, чтобы летняя подработка стала полезным опытом, а не источником проблем. Ключевые аспекты трудоустройства несовершеннолетних прокомментировала старший юрист hh.ru Светлана Шабронова. Трудовой кодекс РФ разрешает гражданам России начинать трудовую деятельность с 14 лет, но с соблюдением особых условий. Статья 92...