Услышав новости о прибавлении в семействе, родственники будущих родителей чаще всего приходят в восторг. Однако наша жизнь не ограничивается одними родственниками, и не всех эта новость может искренне порадовать. Меньше всего разделять счастье будущей мамы будет ее наниматель и непосредственный руководитель. Если женщина хочет работать Нормативные акты нашей страны содержат главы, которые посвящены вопросу работающих беременных. Как правило, закон становится на их сторону. Однако это не значит, что женщина, несмотря на некоторые поблажки, может работать спустя рукава...

В ТК РФ для беременных сотрудниц предусмотрено больше десятка дополнительных льгот. Если их не предоставить, это может привести к штрафу и к судебному спору с работницей, который она наверняка выиграет. В статье рассказываем, как не нарушить права и соблюсти все гарантии беременным. Мы постим новости, разборы законов и лайфхаки для работы в нашем сообществе во ВКонтакте для бухгалтеров: https://vk.com/bs_accounting 1. Отказать женщине в приеме на работу или расторгнуть с ней трудовой договор из-за беременности...