Причины для расторжения трудового договора по инициативе сотрудника могут быть самыми разными. Но в целом их можно объединить в пять основных и самых распространенных поводов, по которым человек решает покинуть компанию, уверена Евгения Филиппова, предприниматель, специалист по подбору персонала и продвижению компании в социальных медиа. Причина №1. Возможность улучшить условия работы или недовольство условиями на текущем месте Сотрудник может получить предложение о работе с более высокой зарплатой,...

Мало кто из кандидатов работает на одном месте работы всю жизнь, ничего не меняя. Причина увольнения - наиболее частый вопрос на собеседованиях. Какие причины могут считаться уважительными, а какие - повод проверить кандидата тщательнее? Экспертной практикой делится Генеральный директор Кадрового Агентства Уникальных Специалистов Екатерина Крупина. В Кадровом Агентстве Уникальных Специалистов консультанты проводят собеседование с кандидатом в обратном хронологическом порядке: мы просим рассказать...