Выплата премий часто применяется на предприятиях в качестве не просто стимулирующей выплаты, а в виде существенной части заработной платы. Зачастую конечный размер получаемой работником зарплаты складывается из оклада и премии. И если с окладом понятно - его нужно отразить в трудовом договоре, то с премиями вопрос сложнее. Давайте разберемся - как указать в документах выплату премии, чтобы соблюсти и нормы трудового и налогового права, и не ущемить при этом интересы сторон. В соответствии со ст...