Узнайте, какие права и обязанности работодателя важно соблюдать в бизнесе, чтобы минимизировать риски и обеспечить комфорт сотрудников. Каждый из нас хотя бы раз сталкивался с начальством — будь то на собеседовании или в процессе работы. Знаете ли вы, какие права и обязанности лежат на плечах работодателя? Эта информация не только полезна, но и необходима для понимания трудовых отношений. В этой статье мы постараемся разобраться с основами и nuances, и, возможно, это поможет вам стать более осведомленным...

Трудовой кодекс защищает права не только работников, но и работодателя. И о них нам сообщает статья 22 Трудового кодекса РФ. Какие же права есть у работодателя? 1. Заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами. Этот пункт является не только правом работодателя, но и его прямой обязанностью. Мы все помним, что трудовой договор должен быть заключён с работником не позднее трёх рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Изменения в трудвовой договор в одностороннем порядке могут быть работодателем внесены, но если они не будут ухудшать условия труда...