Трудовой кодекс защищает права не только работников, но и работодателя. И о них нам сообщает статья 22 Трудового кодекса РФ. Какие же права есть у работодателя? 1. Заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами. Этот пункт является не только правом работодателя, но и его прямой обязанностью. Мы все помним, что трудовой договор должен быть заключён с работником не позднее трёх рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Изменения в трудвовой договор в одностороннем порядке могут быть работодателем внесены, но если они не будут ухудшать условия труда...

Есть ли законные способы для физлиц избежать вакцинирования и при этом не потерять работу? Постановлением №1 от 15.06.2021г. главного эпидемиологического врача г.Москвы установлено, что наличие прививки от COVID-19 является обязательной для сотрудников сфер обслуживания. А именно: Работодателям вменено в обязанность осуществлять контроль за тем, чтобы не менее 60% сотрудников после 15.07.2021 были привиты первым компонентом и с 15.08.2021 вторым. Основаниями для отказа от вакцинации являются противопоказания...