Российский Трудовой кодекс даёт много льгот беременным женщинам. Работодатели обязаны исполнять требования ТК, иначе их могут ждать серьёзные проблемы с трудовой инспекцией. Разберёмся, какие права есть у беременных женщин на работе, какие льготы гарантирует закон работницам “в положении”. Приём на работу и испытательный срок Во-первых, закон прямо запрещает работодателям отказывать женщине в приёме на работу только на том основании, что она беременна. Конечно, это вовсе не значит, что беременную примут на любую вакансию...