Российский Трудовой кодекс даёт много льгот беременным женщинам. Работодатели обязаны исполнять требования ТК, иначе их могут ждать серьёзные проблемы с трудовой инспекцией. Разберёмся, какие права есть у беременных женщин на работе, какие льготы гарантирует закон работницам “в положении”. Приём на работу и испытательный срок Во-первых, закон прямо запрещает работодателям отказывать женщине в приёме на работу только на том основании, что она беременна. Конечно, это вовсе не значит, что беременную примут на любую вакансию...

Какие права есть у беременных женщин на работе? Могут ли отказать беременной в трудоустройстве и за что ее могут уволить? На все эти вопросы, мы подробно ответим в нашей статье! Что может стать причиной в отказе в трудоустройстве беременной женщине? Согласно закону (ст. 64 ТК РФ), работодатель не имеет право отказать беременной женщине в трудоустройстве только из-за ее положения. Это будет считаться дискриминацией и наказываться в соответствии с законодательством (штраф или общественные работы)....