Закон гарантирует беременным трудоустройство, независимо от того, знает ли работодатель о беременности. Отказ возможен только по другим причинам, например, из-за неподходящих навыков или условий труда Работодатель должен освободить женщину от работы в следующих сферах: ❗️Также беременные не могут работать вахтовым методом Важно: если подходящей работы нет, женщина освобождается от своих обязанностей с сохранением среднего заработка за счёт компании Работодатель должен предоставить отпуск по беременности и родам на 140 дней: 70 до родов и 70 после (ст...

Какие права есть у беременных женщин на работе? Могут ли отказать беременной в трудоустройстве и за что ее могут уволить? На все эти вопросы, мы подробно ответим в нашей статье! Что может стать причиной в отказе в трудоустройстве беременной женщине? Согласно закону (ст. 64 ТК РФ), работодатель не имеет право отказать беременной женщине в трудоустройстве только из-за ее положения. Это будет считаться дискриминацией и наказываться в соответствии с законодательством (штраф или общественные работы)....