Права работника - это гарантии и свободы, предоставляемые каждому работнику согласно законодательству и трудовому договору. Включаются такие аспекты, как оплата труда, рабочее время, отпуск, объединение, защита от дискриминации и др. Правовые нормы Российской Федерации регулируют права работников через Трудовой кодекс и другие законы. Давайте более детально разберемся в них. Право работника заключить, изменить и расторгнуть трудовой договор. Одним из основных принципов трудового законодательства...

Трудовой кодекс защищает права не только работников, но и работодателя. И о них нам сообщает статья 22 Трудового кодекса РФ. Какие же права есть у работодателя? 1. Заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами. Этот пункт является не только правом работодателя, но и его прямой обязанностью. Мы все помним, что трудовой договор должен быть заключён с работником не позднее трёх рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Изменения в трудвовой договор в одностороннем порядке могут быть работодателем внесены, но если они не будут ухудшать условия труда...