41,4K подписчиков
88,8K подписчиков
У беременной женщины есть возможность восстановиться на работе, даже если она сама написала заявление по собственному желанию, не знав на тот момент, что находится в положении. Это следует из постановления Первого кассационного суда общей юрисдикции, принятого в январе (Определение №88-31045/2022). Какие еще трудовые преференции положены будущим мамам, разбиралась «Парламентская газета». Если уволили слишком быстро Поводом для разбирательства стало увольнение женщины, работавшей начальником отдела кадров крупной московской компании...
8,5K подписчиков
Какие права и привилегии есть у беременной женщины на работе? Позиция закона
Гарантии и привилегии беременной женщины на рабочем месте закреплены в статье 259 Трудового кодекса. Согласно установленным правилам, работодатель не имеет права привлекать данную категорию работников к работе в ночное время, в праздничные или выходные дни, сверхурочной работе и направлять в командировки.
Если речь идёт о приеме на работу беременной женщины, то работодатель не имеет право назначать испытательный срок, а также уволить по инициативе работодателя или в связи с сокращением штата.
В качестве исключения можно привести ситуацию, когда организация или производство ликвидируется. У беременной женщины есть право уйти в отпуск до истечения установленного законом срока – 6 месяцев.
5 подписчиков
Беременность — это волнительно. Но особенно волнительно и тревожно становится на работе, если женщина подвергается давлению со стороны недобросовестного работодателя.
Закон предусматривает послабления...