Трудовой кодекс защищает права не только работников, но и работодателя. И о них нам сообщает статья 22 Трудового кодекса РФ. Какие же права есть у работодателя? 1. Заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами. Этот пункт является не только правом работодателя, но и его прямой обязанностью. Мы все помним, что трудовой договор должен быть заключён с работником не позднее трёх рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Изменения в трудвовой договор в одностороннем порядке могут быть работодателем внесены, но если они не будут ухудшать условия труда...

В современном мире каждый из нас сталкивается с трудовыми отношениями, будь то в роли работодателя или работника. Как часто вы задумывались о своих правах и обязанностях на рабочем месте? А ведь именно незнание своих прав может привести к неприятным последствиям — от несправедливого увольнения до недополучения законных выплат. В этой статье мы разберем основные аспекты трудового законодательства, которые помогут вам защитить свои интересы и избежать конфликтов. Прочитав эту статью до конца, вы получите ценные знания, которые могут пригодиться вам в любой трудовой ситуации...