Один из вопросов, который очень любят задавать на собеседованиях и рекрутеры, и работодатели – это вопрос о сильных и слабых сторонах. Вам зададут его с вероятностью примерно 80%. Допустим, понятно, что отвечать на вопрос о сильных сторонах. Но как рассказать о слабых, чтобы показать себя в выгодном свете? Часто вопрос «расскажите о своих слабых сторонах» на собеседовании ставит соискателей в тупик. Тогда как имеются работающие схемы ответа на этот вопрос, которые помогут подготовить достойный ответ...

Один из стандартных вопросов соискателю при собеседованиях — о его отрицательных качествах. Его задают в разной форме: Много раз задавал такой вопрос участникам тренингов по трудоустройству. Результат неизменен! Положительные качества ещё как-то называют (их обычно уже написали в резюме). С отрицательными — или не могут назвать ни одного, или впадают в исповедь. При этом молчание скорее будет трактоваться как отсутствие самокритичности и — шире — способности зрело оценивать себя и рабочую ситуацию!...