Разделение компании на структурные подразделения необходимо для эффективной организации работы на предприятии и обеспечения нормальной работы иерархической вертикальной и горизонтальной системы взаимодействий в рамках компании. Конечно, далеко не все субъекты хозяйствования организовывают процесс работы с отдельными структурными подразделениями, например, там, где коллектив сотрудников является относительно небольшим — вплоть до 50-100 человек, четкого разделения именно на отдельные структурные подразделения может и не быть предусмотрено...

Отделы IT-компаний Структура IT-компании может варьироваться в зависимости от ее размера и конкретных услуг, которые она предоставляет. Однако в большинстве IT-компаний есть отделы: Это наиболее распространенные отделы в IT-компании, но конкретные отделы и структура могут различаться в зависимости от размера компании, услуг и целей. В зависимости от вида компании (продуктовая, аутсорс, аутстаф) могут...