Любая компания хотела бы свести риски ошибки при приеме на работу к нулю. Каждый руководитель мечтает о том, чтобы принимать решения о найме или повышении в должности, имея результаты точных и объективных оценок. Такими помощниками могут стать тесты. В статье рассмотрим 10 видов тестов, которые можно использовать при приеме на работу, отборе в кадровый резерв или повышении в должности. Тесты предназначены для того, чтобы выбрать наиболее потенциальных сотрудников, которые покажут высокую производительность и результативность...

1. Что такое тестирование? Проверка соответствия между реальным поведением программы и ее ожидаемым поведением на конечном наборе тестов, выбранном определенным образом. 2. Цели тестирования. · Обнаружение дефектов · Повышение уверенности в уровне качества · Предоставление информации для принятия решений · Предотвращение дефектов 3. QA, QC, Testing. Обеспечение качества (quality assurance) - часть менеджмента качества, направленная на создание уверенности, что требования к качеству будут выполнены...