Нанимателями, как, в общем-то, и работникам, следует знать четыре значимых нормативно-правовых акта: Итак, по закону вне зависимости от форм собственности все без исключения организации должны заниматься воинским учетом. Это означает, что если в организации работает хотя бы один сотрудник призывного возраста либо пребывающий в запасе, наниматель обязан организовать учет, сдавать требуемую отчетность в военкомат. Если организация никогда не занималась данными вопросами, для начала ей нужно обратиться с целью собственной постановки в военкомат по месту своей регистрации...

Организации, в которых есть военнообязанные сотрудники, обязаны вести воинский учет. Это регламентируется п. 1 ст. 4 и п. 7 ст. 8 Федерального закона № 53-ФЗ. ИП вести воинский учет не обязаны. Как организовать воинский учет на предприятии В п. 9 Методических рекомендаций по ведению воинского учета в организациях, утвержденных Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017, отмечено: "Организации обязаны создавать военно-учетные подразделения, выполнять работы по воинскому учету и бронированию на период...