Нанимателями, как, в общем-то, и работникам, следует знать четыре значимых нормативно-правовых акта: Итак, по закону вне зависимости от форм собственности все без исключения организации должны заниматься воинским учетом. Это означает, что если в организации работает хотя бы один сотрудник призывного возраста либо пребывающий в запасе, наниматель обязан организовать учет, сдавать требуемую отчетность в военкомат. Если организация никогда не занималась данными вопросами, для начала ей нужно обратиться с целью собственной постановки в военкомат по месту своей регистрации...

Воинский учет — один из обязательных элементов кадрового делопроизводства, закрепленный на федеральном уровне. В последние годы система воинского учета претерпела значительные изменения, связанные с цифровизацией и усилением ответственности за несоблюдение правил. В статье рассмотрим актуальные требования к ведению воинского учета в организации и расскажем, как работодателю правильно взаимодействовать с военными комиссариатами, чтобы соблюсти требования закона. Обязанность по осуществлению воинского...