Меня зовут Екатерина Савченко, я основатель кадрового агентства HR Group. Мы больше 7 лет подбираем персонал под ключ по всей России и знаем, как оценка кандидатов влияет на бюджет найма. В этой статье расскажу, какие методы оценки персонала помогают отсеять случайных логистов и диспетчеров до собеседования и почему подготовленный работодатель платит за подбор меньше. Стандартный вопрос о сильных сторонах почти всегда приводит к заученному ответу. Кандидат говорит, что он ответственный и стрессоустойчивый, но это никак не подтверждает реальные навыки...