При приеме нового сотрудника руководитель может застопориться на выборе метода адаптации. Какие методы адаптации существуют? А какие подойдут вашему сотруднику? Итак, методы адаптации бывают двух видов: Экономические методы подразумевают материальное стимулирование сотрудников, например, повышение заработной платы, увеличение премии или социального пакета, и т.д. Этот способ используется во всех компаниях. Это связано с тем, что сотрудник, находясь в поиске работы, смотрит на материальную составляющую...

Предприниматель Ричард Брэнсон, основатель корпорации Virgin Group, как-то сказал: «Если вы позаботитесь о своих сотрудниках, они будут заботиться о ваших клиентах». Забота о работниках сейчас, действительно, является основополагающей. И проявляться она должна даже не с самого первого трудового дня, а еще на этапах онбординга и стажировки, считает директор по продукту Black Square Group Галина Куринная. Раньше процессу адаптации не уделяли столько внимания, как сейчас. Рабочие процессы протекали медленнее, инновации внедрялись раз в несколько лет...