Беременные женщины могут оформить ежегодный отпуск самостоятельно на льготных условиях. Беременные женщины могут взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом или сразу после него независимо от стажа работы. В отношении данной категории работников ст. 260 ТК РФ предусматривает специальное право, согласно которому перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск...