Какие льготы есть у беременных на работе, рассказали в Минтруда Сотруднице в положении не могут уменьшить зарплату и отказать в работе. Об особенностях трудовых отношений с беременными рассказали в Минтруда и соцзащиты. Если наниматель отказал соискательнице в положении в трудоустройстве, он должен аргументировать свое решение. При этом оно может быть обжаловано в суде. Также работодатель обязан сохранить рабочее место за женщиной на время декретного отпуска и обеспечить ее работой, пока ребенку не исполнится пять лет...