Какие критерии для вас важны при выборе кандидатов? Выбор подходящего сотрудника — одна из ключевых задач как для рекрутеров, так и для предпринимателей. На что вы ориентируетесь в первую очередь? Подумайте, что действительно важно для вашей компании, и пройдите небольшой опрос. Эти вопросы помогут структурировать приоритеты и понять, какие качества влияют на успешность ваших будущих сотрудников. Опрос: какие критерии для вас в приоритете выборе кандидатов? Выберете ваш приоритет (только 1 пункт), а мы завтра подведем итоги нашего небольшого эксперимента и порассуждаем над статистикой. Опрос ниже ⬇️ 1. Релевантный опыт работы — Насколько критичен для вас опыт на аналогичной должности и в схожей отрасли? 2. Соответствие корпоративной культуре — Оцениваете ли вы, насколько кандидат разделяет ценности и атмосферу вашей компании? 3. Навыки и способность к обучению — Важны ли вам не только текущие навыки, но и скорость освоения нового? 4. Умение решать проблемы — Как высоко вы цените способность кандидата справляться с трудностями и находить нестандартные решения? 5. Коммуникационные навыки — Учитываете ли, насколько кандидат умеет выстраивать эффективные коммуникации и вести диалог? 6. Ответственность и самомотивация — Насколько важно, чтобы кандидат проявлял самостоятельность и стремление к результату? 7. Долгосрочные цели и вовлечённость — Считаете ли важным, чтобы кандидат хотел развиваться и расти вместе с вашей компанией? Ответьте на этот вопрос для себя прежде всего, чтобы понять, какие качества и навыки в приоритете для вас. Ведь правильный подход к отбору помогает строить команды, которые приведут бизнес к успеху.