Всем привет! Меня зовут Александр, я работаю в IT и руковожу группой тестирования, иногда пишу статьи на Хабр и развиваю ТК канал, в котором делюсь полезной информацией для руководителей и тех кто стремится ими стать. Сегодня хочу поговорить о профессиональном выгорании и как его не допустить. Я пришёл в Ozon в 2022 году на позицию тестировщика, а уже через год стал руководителем группы. Причём произошло это, как и предыдущие два раза, достаточно спонтанно и неожиданно. И вот однажды ко мне в офисе...

Какие компетенции сейчас развивать в первую очередь? в управлении проектами. Вопрос сейчас важный – куда вкладывать свои силы, в развитие чего в себе? Вижу метания у многих. «Драмкружок, кружок по фото, мне еще и петь охота» (с) Главная ошибка сейчас – развитие ненужного. Оно и раньше было, конечно, у многих. А сейчас это особенно актуально. Времени нет изучать ненужное. Например, желание стать сверхчеловеком. И вот желающий развивает свою суперпамять, суперскорочтение, скоромышление и т.д. 😊 И ничего особо не меняется. Почему? Да потому что это особо ничего не меняет. Ну научился ты перемножать в уме шестизначные цифры...