Продолжаем серию статей о компаниях. в которые стоит стремиться и которые являются топовыми вариантами трудоустройства для хорошего it-специалиста. Зачем люди идут в it? Чтобы самореализоваться по максимуму в выбранной профессии, чтобы работать в крупной компании над интересными проектами и за хорошую зарплату. Чтобы, в конце концов, иметь уверенность в завтрашнем дне и иметь возможность планировать свою жизнь на десятилетия вперед. Стабильность - ее так не хватает в наше время! Все эти возможности можно получить, если устроиться на работу в «Ростех»-крупнейшую российскую...

Незакрытая потребность «Ростеха» только в производственном персонале в 2023 году составляла более 23 тысяч человек. Всего же за прошедший год холдинги корпорации дополнительно приняли на работу более 40 тысяч сотрудников. Такие цифры приводила директор по управлению персоналом Государственной корпорации «Ростех» Юлия Цветкова в своем выступлении на Московском урбанистическом форуме. Очевидно, что столь острый дефицит кадров связан с выполнением гособоронзаказа. Но проблемы с нехваткой персонала испытывает большинство промышленных предприятий страны...