Наверняка вы слышали такую фразу: «что бы стать директором надо иметь блат». Такими фразами любят выражаться люди старшего поколения. Но, времена, когда нужен « прихват » уходят в прошлое. Меня это радует. Потому что мир полон талантливых руководителей. И я замечаю такую тенденцию — на должность управленца приглашают не «по блату», а по достижениям. Собственники бизнеса ощутили нехватку управленческого профессионализма в себе, и в своей команде. И, если владелец хочет роста компании, он ищет пути развития ключевых членов команды (и себя в том числе)...

Качество, которое сотрудники, согласно различным исследованиям, больше всего ценят в руководителе — уверенность.✊ Руководитель — это человек, за которым идут люди, и людям важно чувствовать, что руководитель уверен. Они этой уверенностью пропитываются. Они этой уверенностью заряжаются.🔥 Уверенность важна руководителю на любой позиции и в любой отрасли. Ведь руководитель — это капитан корабля. Людям важно видеть, что капитан спокоен, что капитан уверен, что все будет в порядке, все будет хорошо...