Этот год запомнится нам многими событиями. Одно из них – массовый и принудительный перевод сотрудников на дистанционную работу. В начале декабря были внесены изменения в Трудовой кодекс, связанные с этой формой работы...

В июле 2021 года был внесён целый ряд поправок и дополнений в ТК РФ. Предлагаем обзор грядущих изменений. Поправки были внесены 311-ФЗ, принятым 2 июля 2021 года, и в первую очередь затрагивают сферу охраны труда. А это означает, что у ИП как работодателя появляются новые обязанности, которые надо не только знать, но и выполнять. Заработают же принятые новшества с марта следующего года. Запрет на работу Одно из основных новшеств — статья 214.1 в ТК, которая запрещает работать в опасных условиях...