Изменения в трудовом законодательстве 2022
Изменение в действующем законодательстве РФ Обзор изменений, произошедших за первое полугодие 2019 года в трудовом и ином закон
Изменение в действующем законодательстве РФ Обзор изменений, произошедших за первое полугодие 2019 года в трудовом и ином законодательстве РФ. Предлагаю их вкратце рассмотреть. Изменение № 1 Увеличение МРОТ С 1 января 2019 года. МРОТ будет приравнен к прожиточному минимуму трудоспособного населения во втором квартале 2018 года (ФЗ от 19.06.2000 № 82-ФЗ). Новый МРОТ по России равен 11 280 рублей. Работодатель должен проверить, не оказалась ли зарплата работников меньше МРОТ. Нужно учитывать следующие условия: Если в регионе установлен районный коэффициент или северная надбавка, МРОТ увеличивается...
Что изменилось в трудовом законодательстве с 1 сентября 2024 года. Обзор новых правил
С 1 сентября 2024 года все работодатели столкнутся с изменениями в трудовом законодательстве. С этой даты вступят в силу новые правила расчета зарплат сотрудников и обновленные нормы охраны труда на предприятиях. В материале эксперт РУНО разъясняет все изменения, которые произошли в трудовом законодательстве с сентября 2024 года. Смотрите полный обзор поправок и будьте в курсе самых важных изменений. В образовательном центре “РУНО” можно пройти специальный курс Специалист по кадровому делопроизводству и подбору персонала + 1С ЗУП 8...