Почему опыт работника не всегда защищает бизнес и зачем заранее проверять квалификацию персонала. Большинство руководителей уверены: если сотрудники давно работают в компании и хорошо выполняют свои обязанности, значит проблем быть не может. Но современный контроль смотрит не только на опыт. Инспекторов интересует другое: - имеет ли сотрудник подтверждённую квалификацию, соответствует ли занимаемой должности и прошёл ли необходимое обучение. И именно здесь многие компании обнаруживают проблему. Человек может работать 10, 15 и даже 20 лет...

Карьерный рост - одна из главных целей для многих сотрудников. Для кого-то это возможность увеличить доход, для кого-то - получить больше влияния, ответственности и профессионального веса. Но на практике повышение в должности почти никогда не происходит автоматически. Даже многолетний опыт, высокая нагрузка и хорошие результаты не всегда приводят к продвижению. В российских реалиях карьерное повышение зависит не только от качества работы. Большое значение имеют внутренняя структура компании, кадровая политика, отношения с руководством и понимание того, как именно принимаются такие решения...