Подготовили памятку о том, какие сведения нужно подготовить для сотрудника при увольнении, какие документы обязательны, а какие выдаются только по запросу. А если собираетесь принимать сотрудника на работу — почитайте, какие документы нужно оформить при трудоустройстве. Кратко про увольнения в 2024 году Расторжение трудового договора нужно проводить по закону: работодатель должен рассчитаться с бывшим коллегой и подготовить для него обязательный пакет документов. Если запоздать с оформлением бумаг, то можно нарваться на штраф — для компаний он может составить 70 000 ₽...

Фонд пенсионного и социального страхования разъяснил, какие документы должен выдавать работнику работодатель в день прекращения трудового договора или договора гражданско-правового характера. В своем письме от 06.03.2023 № 19-20/33754 ведомство отмечает, что в день прекращения трудового договора или гражданско-правового договора работодатель обязан выдать работнику заверенные копии сведений, которые были ранее представлены в Социальный фонд и налоговые органы в соответствии с пунктами 2 и 8 статьи 11 закона об обязательном пенсионном страховании (от 01...