Персональные данные – любая информация, относящаяся прямо или косвенно к определенному или неопределенному физическому лицу - субъекту персональных данных (статья 3 Федерального закона от 27.07.2006 года №152-ФЗ «О персональных данных»). Так себе формулировка, должен заметить. Определение, которое ничего не определяет, точнее, которое можно распространить на что угодно, поскольку формулировка «относящаяся прямо или косвенно» даёт для этого неограниченные возможности. Есть ощущение, что все примерно...

Вопрос: Относятся ли данные в файлах cookie к персональным данным физического лица? Ответ: Данные в файлах cookie могут быть признаны персональными данными, если они прямо или косвенно относятся к определенному или определяемому физическому лицу. Например, к персональным данным в файлах cookie можно отнести псевдоним (никнейм) пользователя, его телефон или адрес его электронной почты. Это следует из п. 1 ст. 3 Закона о персональных данных, Письма Минкомсвязи России от 07.07.2017 № П11-15054-ОГ. На...

Понятие персональных данных и правовое регулирование Защите личной информации посвящен закон «О персональных данных» от 27.07.2006 № 152-ФЗ. В п. 1 ст. 3 закреплено определение термина. Персональные данные — это любые сведения, которые прямо или косвенно относятся к определенному или определяемому физическому лицу, иначе говоря, субъекту персональных данных. Однако в законе не конкретизируется, какая именно информация может быть отнесена к личной. Нет ответа и на один из самых распространенных вопросов:...

В организации персональные данные сотрудников содержатся в их личных карточках и личных делах, если они ведутся. Все персональные данные сотрудника можно получить только от него самого. Если персональные сведения возможно получить только от третьих лиц, то сначала уведомите об этом сотрудника и получите от него письменное согласие. При этом сообщите сотруднику о целях, предполагаемых источниках и способах получения персональных данных. Кроме того, известите его о характере подлежащих получению персональных данных и о последствиях отказа сотрудника дать согласие на их получение...