Работодатели считают важным моментом после небольшого опроса и проверки резюме, задать вопрос на логику или попросить решить математическую задачу. Делается это с целью проверить умственную способность кандидата. Google - крупная компания, поэтому не удивительно, что они также активно применяют это в практике. На одном из форумов, посвященных IT технологиям я прочитала одно весьма интересное сообщение бывшего сотрудника данной корпорации. В конце он упомянул об задаче, которую его попросили решить в самом конце собеседования...