Если соискатель не задает на собеседовании вопросы, то потенциальный работодатель считает, что человек не заинтересован в работе, глуп, растерян и вообще непрофессионал (потому что боится лишний раз раскрыть рот думая, что его "поймают"). Если Вы не задаете вопросы, то Вас легко обмануть! Это даже не будет считаться обманом. Вам просто что-то "недосказали"! Поэтому главное правило: Вопросы на собеседовании задавать НУЖНО ОБЯЗАТЕЛЬНО! Теперь давайте разбираться, какие это должны быть вопросы: 1. Вопросы о трудоустройстве...

В интернете размещается множество текстов на совершенно различные темы. Это могут быть SEO тексты, тексты для продажи товаров или услуг, новости, обзоры, информационные статьи и многие другие. Каждый из них имеет свою собственную структуру и порядок написания. Но не каждый из них написан грамотно с точки зрения построения частей текста и создания определенной структуры, которая упрощает восприятие смысла читателем. Так почему же одни тексты читают, а другие нет? Или все же читают, но не понимаю сути...