В работе руководителя большую роль играет его опыт, профессионально-деловые и личностные качества. Лидер должен быть готов к ответственности, уметь планировать работу команды, корректно ставить цели и отслеживать результаты. Чтобы этого достигнуть, нужно знать основные стили управления: это облегчит работу всей команде и поможет скоординировать совместные действия. В статье подробно рассмотрим классификацию стилей руководства. Что такое стиль руководства Стиль управления руководителя— это манера поведения начальника по отношению к своим подчиненным...

Есть много различных моделей стилей руководства, от тех, которые смотрят на то, сколько "контроля" вы хотите, до тех, которые основаны вокруг "потенциала". Одна из самых известных моделей - Шесть стилей лидерства Дэниела Гоулмана. На основе трехлетнего исследования, в котором приняли участие более 3000 руководителей, Дэниел Гоулман определил шесть различных стилей лидерства: 1. Принудительный Принудительные лидеры требуют немедленного подчинения. "Делай, что я тебе говорю". Эти лидеры проявляют инициативу, самоконтроль и стремление к успеху...