На сегодняшний день, специалисты по управлению персоналом используют самые разнообразные технологии во всех аспектах своей работы. Каждый процесс, от найма до увольнения, включает в себя определенные методы для достижения максимальной эффективности компании. Подбор кадров На этом этапе используются различные подходы: Автоматизация рекрутинга Специальная программа для автоматизации функции подбора персонала, основана на базе данных соискателей ATS-Applicant Tracking System. Ее основная задача - провести...

Современные подходы к управлению персоналом 68% сотрудников остаются где есть развитие. Гибкий график стал стандартом. Ключевые направления: