Войны, конфликты, стихийные бедствия — эти глобальные кризисы всё чаще заставляют людей покидать свои дома. Сейчас миграция стала обычным явлением. Люди уезжают из-за войн, преследований, природных катаклизмов или в поисках более стабильного будущего. Переезд в другую страну — это не просто смена места жительства. Он меняет то, как человек воспринимает себя и свою принадлежность к обществу. Такой процесс сочетает в себе и стресс, и шансы на перемены. Например, смена страны может полностью перестроить личность, социальные связи и культурные привычки как отдельного человека, так и целой группы...

Перемещение данных из одной системы в другую иногда сравнивают с «переездом, который равен двум пожарам». Слишком непросто дается эта операция для любой компании. Сотрудники ИТ-отделов могут многое порассказать о рисках миграции – потере или повреждении данных, трагической несовместимости, простоях в работе организации. Но что делать, если миграция все-таки неизбежна? Вопросы для экспертов: Андрей Коненко, DevOps инженер, RDN Group Данил Вильховский, генеральный директор ИТ-компании «Софтэнк» Владислав...